Gestión de Conflictos: Método Iruwin
La gestión de conflictos fundamentada en el MÉTODO IRUWIN conlleva cuidar las preocupaciones propias, a la vez que se tienen en cuenta las de las demás partes implicadas y, al mismo tiempo, tener presente las del entorno que nos vincula.
Sencillo de decir, complicado de realizar. Todo un reto para lograr vías de salida a situaciones complejas.
De este modo, es posible vivir los conflictos como una oportunidad de mejora y aprendizaje.